近年來，遼寧港口股份有限公司持續對ESG相關政策、上市公司ESG優秀實踐經驗進行研究和學習，提高對ESG的理解認識、深入對ESG的實踐管理、加強對ESG的信息披露，在可持續發展理念的指引下，結合國際主流ESG管理及信息披露要求，建立了ESG管理及指標體系，將ESG生態體系與企業經營相結合，持續為運營所在地的利益相關方及社區創造積極的經濟、社會和環境價值。

        在公司治理方面，持續完善ESG治理機制。公司設立了戰略與可持續發展委員會，建立董事會層-管理層-執行層的三層ESG治理架構。公司董事會負責領導公司的可持續發展工作，識別ESG發展趨勢，指導ESG委員會制定并落實可持續發展目標、可持續發展戰略。通過明確董事會層級對ESG治理的各項決策職能，劃分工作職責，明確工作機制，加強了ESG頂層設計和董事會參與度。

        在環境方面，貫徹落實碳達峰碳中和目標。一是全面加強能源和碳排放管理，積極應對氣候變化相關風險和機遇，堅持“雙碳”引領港口綠色用能新模式，加速推進綠色低碳港口建設，大力推廣光伏發電、岸電等新技術應用，推動港口實現清潔生產。二是制定《遼寧港口股份有限公司“雙碳”三年行動方案》以分解碳排放總體目標、落實節能降碳管控策略。三是通過全港范圍能源審計項目，規范能源消耗和碳排放統計要求，分析和評價用能單位的能源管理和碳排放情況，查找在能源利用中存在的問題和漏洞，挖掘節能潛力，有效推進能源利用水平的提升。

圖注：遼港股份光伏設施

        在社會方面，積極參與共建和諧幸福社會。一是高度重視員工的人文關懷，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在員工困難時及時、有效的提供支持和幫助，切實提高員工的歸屬感、獲得感和幸福感。二是大力促進鄉村振興，通過扶貧助農、對口幫扶等常態化工作，不斷向社會傳遞遼港溫暖之聲。三是熱心投入社會公益事業，持續關注特殊教育、支持少兒閱讀等活動。組建以青年員工為主力的志愿者服務隊，積極開展助力書香校園、關愛特殊兒童、重陽敬老等一系列公益服務項目。

圖注：為大連金普新區大李家小學（城子分校）添置課外書籍

圖注：大連市愛以德養老院“重陽佳節，情暖敬老院”慰問活動

        不斷擦亮遼港股份履責品牌形象。通過交流、倡導、合作等多種方式，積極向遼港股份員工、政府、供應商等內外部利益相關方傳播和踐行ESG發展理念，持續強化遼港股份的可持續發展品牌形象。近年來公司榮獲證券時報主辦的“第十六屆中國上市公司價值評選”的“中國上市公司ESG百強”和“中國上市公司陽光董秘”獎項，并多次獲得“央企ESG先鋒50系列指數”、“央企ESG·風險管理先鋒50指數”等榮譽。公司一直積極主動地披露ESG報告，持續提升ESG信息透明度，公司可持續發展報告近年來連續被中國交通企業管理協會評為ESG“杰出報告”“典型報告”。

        未來，遼港股份將在追求經濟效益、保護股東權益的同時，積極承擔起對客戶、員工、社會和環境的責任，將ESG發展模式視為公司戰略制定的重要組成部分，堅持把社會責任理念與公司發展戰略和生產經營相結合，積極履行好企業社會責任，為助力新時代東北振興貢獻遼港力量。